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국공립 힐스테이트 도담어린이집 담임교사 채용공고

페이지 정보

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작성자 힐스테이트도담어린이집
댓글 0건 조회 402회 작성일 25-10-30 13:23

어린이집 내용

공고명
국공립 힐스테이트 도담어린이집 담임교사 채용공고
구인등록기간
20251103~20251114
시설명
국공립 힐스테이트 도담어린이집
시설유형
국공립
주소
울산 남구 중앙로47번길 27 (야음동, 힐스테이트 수암1단지)
이메일
rmsdn0913@naver.com
어린이집 Tel
0522584875
어린이집 Fax
07075874875
모집직종
보육교사
담당업무
0세반 담임교사
근무시간
09:00~18:00
모집기간
2025년 11월 3일~11월14일
임금
보육교직원 인건비 지급기준
접수방법
메일 방문
자격사항
보육교사 2급 이상

본문

국공립 힐스테이트 도담어린이집 보육교직원(담임교사) 채용 공고

1. 어린이집 정보

-어린이집 소재지: 울산광역시 남구 중앙로 47번길 27 힐스테이트1단지 내 국공립 힐스테이트 도담어린이집

2. 채용 분야 및 지원자격

-채용분야: 담임교사
-모집인원: 0명
-근무시간: 담임교사(주 40시간 근무)
(어린이집 운영시간에 따라 탄력근무)
-지원자격: 보육교사 2급 이상 또는 유치원 2급 정교사
장기 미종사자 직무교육 필수 이수(어린이집 원장 또는 보육교사 자격을 취득한 사람으로 만2년 이상 보육업무를 수행하지 아니하다가 다시 보육업무를 수행하려는 사람/장기 미종사자 교육 대상자는 반드시 다시 보육업무를 수행하기 이전(채용 이전)까지 교육을 받아야 함
*다음의 결격사유에 해당하는 자(영유아보육법 제20조)는 채용할 수 없음
1)법 제16조 각호의 1에 해당하는 자
-미성년자, 피성년 후견인 또는 피한정후견인
-「정신보건법」 제3조 제1호의 정신질환자
-「마약류 관리에 관한 법률」 제2조 제1호의 마약류에 중독된 자
-파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
-금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제17조를 위반하여 같은 법 제71조에 따라 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 자
-제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자
2)법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지 중인 자
3)법 제48조 제1항의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한2년(제48조 제1항 제3호에 따라 취소된 경우는 10년)이 경과 되지 아니한 자

3. 전형구분 및 일정

-채용공고: 2025년 11월 3일(월) ~11월 14일(금)
-서류접수: 2025년 11월 3일(월) ~11월 14일(금) 18시 마감(메일 또는 방문 서류 접수)
-서류전형 합격자발표: 합격자에 한하여 11월 14일(금) 개별통보
 (서류전형 합격자에 한하여 평판조회 실시함.)
- 1차 면접 심사: 2025년 11월 18일(화) 18시 30분(필기시험, 구술면담)
* 1차 면접 합격자 개별통보
- 2차 면접 심사: 2025년 11월 19일(수)-1차 면접 합격자 인적성검사
-최종 합격자 발표: 2025년 11월 19일(수) 합격자에 한하여 개별 유선 통보
(*불합격자에 대해서는 별도 통보 없음을 양해 바랍니다.)

4. 제출 서류 (제출 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급한 서류만 접수 가능)

▷입사 지원서 1부(사진 부착, 연락처 필수 기재)
▷자기소개서(A4 2장 분량)
▷보육교사 자격증 사본
▷최종학교 졸업증명서 1부
▷최종학교 성적증명서 1부
▷경력증명서(해당자에 한함)
▷주민등록등본 1부
▷개인정보 동의서 1부 (1차 면접 때 제출)

5. 서류 접수 기간 및 접수처

-접수기간: 2025년 11월 3일(월)~11월 14일(금)
-접수방법: 비대면 이메일 접수(rmsdn0913@naver.com) 또는 방문 접수
-기타문의: 052-258-4875

6. 보수기준 및 근로조건

-보수 기준 및 근무시간-보육사업안내 「보육교직원 인건비 지급 기준」
*4대 보험 적용 어린이집 운영기준에 따름
-임면일시: 2026년 03월

7. 기타

-제출서류의 허위 기재, 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함.
-응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
-임용 후 수습 기간을 거쳐 업무수행 능력이 부족하다고 판단되는 경우 임용을 취소할 수 있음.
-채용 신체검사, 성범죄경력조회 및 아동학대관련 범죄전력조회, 인성검사 결과 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.
-본 채용공고는 어린이집 사정에 의하여 변경될 수 있음.
-심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 함.

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