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보육교사 (영아반 담임교사)
페이지 정보

어린이집 내용
- 공고명
- 보육교사 (영아반 담임교사)
- 구인등록기간
- 20241202~20241216
- 시설명
- 호반숲어린이집
- 시설유형
- 국공립
- 주소
- 울산광역시 남구 테크노산업로 82번길 52
- 이메일
- kumhs666@naver.com
- 어린이집 Tel
- 266-3340
- 어린이집 Fax
- 258-3340
- 모집직종
- 원장
- 담당업무
- 영아반 담임교사
- 근무시간
- 09~18시
- 모집기간
- 2024년 12월2일(월)~16일(월)
- 임금
- 보육사업지침 (국공립 호봉표 적용)
- 접수방법
- 메일
- 자격사항
- 보육교사2급
본문
호반숲어린이집 보육교직원에 대하여 다음과 같이 채용 공고 안내입니다.
----- 다 음 -----
1. 채용내역
○ 영아반 담임교사 2명
○ 근무기간: 2025년 3월 1일 ~
○ 지원자격: 보육교사 2급이상 자격증 소지자로 보육 공백 2년 이상인 경우 장기미종사자 교육이수(40시간)필수
2. 전형 방법
○ 채용공고 및 서류접수: 2024년 12월 2일(월) ~ 12월 16일(월)까지
○ 서류전형 : 합격자에 한하여 개별통지 (1차서류 2차 면접)
○ 면접전형 (구술면접) : 서류전형 합격자에 한해 추후공지 (면접일자-12월18일(수) 6시-호반숲어린이집)
○ 최종발표 (합격자에 한하여 개별통지)
※ 불합격자에 대해서는 별도 통보가 없음을 양해 바랍니다.
3. 제출서류
① 이력서 1부(연락처 필수 기재)/주민등록등본 1부
② 자필 자기소개서 1부(A4 2장 이내)
③ 최종학교 졸업증명서 1부
④ 최종학교 성적증명서 1부
⑤ 자격증 사본 1부
⑥ 경력증명서(관련증빙서류 포함) 1부(해당자에 한함)
⑦ 개인정보수집 및 이용에 대한 동의서 1부 (방문시 작성)
4. 접수처
○ 접수방법 : 이메일 접수 (kumhs666@naver.com)
○ 접 수 처 :
- 어린이집: 울산 남구 테크노산업로 82번길 52 호반숲어린이집
○ 문 의 처 : 052-266-3340
5. 보수기준 및 근로조건
○ 보수기준: 보육사업지침운용
○ 4대보험 적용
○ 근무시간: 1일 8시간 09:00~18:00(휴게시간 포함)
○ 복리후생:근로기준법 준용
6. 기타
○ 제출서류의 허위 기재, 구비서류 미제출, 연락 두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 채용신체검사, 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회, 인성검사결과 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 어린이집 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.
----- 다 음 -----
1. 채용내역
○ 영아반 담임교사 2명
○ 근무기간: 2025년 3월 1일 ~
○ 지원자격: 보육교사 2급이상 자격증 소지자로 보육 공백 2년 이상인 경우 장기미종사자 교육이수(40시간)필수
2. 전형 방법
○ 채용공고 및 서류접수: 2024년 12월 2일(월) ~ 12월 16일(월)까지
○ 서류전형 : 합격자에 한하여 개별통지 (1차서류 2차 면접)
○ 면접전형 (구술면접) : 서류전형 합격자에 한해 추후공지 (면접일자-12월18일(수) 6시-호반숲어린이집)
○ 최종발표 (합격자에 한하여 개별통지)
※ 불합격자에 대해서는 별도 통보가 없음을 양해 바랍니다.
3. 제출서류
① 이력서 1부(연락처 필수 기재)/주민등록등본 1부
② 자필 자기소개서 1부(A4 2장 이내)
③ 최종학교 졸업증명서 1부
④ 최종학교 성적증명서 1부
⑤ 자격증 사본 1부
⑥ 경력증명서(관련증빙서류 포함) 1부(해당자에 한함)
⑦ 개인정보수집 및 이용에 대한 동의서 1부 (방문시 작성)
4. 접수처
○ 접수방법 : 이메일 접수 (kumhs666@naver.com)
○ 접 수 처 :
- 어린이집: 울산 남구 테크노산업로 82번길 52 호반숲어린이집
○ 문 의 처 : 052-266-3340
5. 보수기준 및 근로조건
○ 보수기준: 보육사업지침운용
○ 4대보험 적용
○ 근무시간: 1일 8시간 09:00~18:00(휴게시간 포함)
○ 복리후생:근로기준법 준용
6. 기타
○ 제출서류의 허위 기재, 구비서류 미제출, 연락 두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 채용신체검사, 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회, 인성검사결과 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 어린이집 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.
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