보육교사 채용공고 > 구인

구인

구인

보육교사 채용공고

페이지 정보

profile_image
작성자 힐스테이트도담어린이집
댓글 0건 조회 1,316회 작성일 22-12-28 10:20

어린이집 내용

공고명
보육교사 채용공고
구인등록기간
20221227~20230106
시설명
국공립 힐스테이트 도담어린이집
시설유형
국공립
주소
울산광역시 남구 중앙로47번길 27
이메일
rmsdn0913@naver.com
어린이집 Tel
+821045833524
어린이집 Fax
0522584875
모집직종
보육교사
담당업무
담임교사
근무시간
담임교사(주40시간),연장교사(주20시간)
모집기간
20223.01.06
임금
보육사업지침준용
접수방법
메일
자격사항
보육교사1급

본문

국공립 힐스테이트 도담어린이집 보육교사(담임교사) 채용공고
1. 어린이집 정보
  - 어린이집 소재지: 울산광역시 남구 중앙로 47번길 27 힐스테이트 1단지 내국공립 힐스테이트 도담어린이집

2. 채용분야 및 지원 자격
  - 채용분야: 담임교사
  - 근무시간: 주40시간근무 (어린이집 운영시간에 따라 탄력근무)
  - 지원자격: 보육교사 1급 이상
  ※장기 미종사자 직무교육 필수 이수(어린이집 원장 또는 보육교사 자격을 취득한 사람으로 만2년 이상 보육 업무를 수행하지
    아니하다가 다시 보육업무를 수행하려는 사람/장기 미종사자 교육 대상자는 반드시 다시 보육업무를 수행하기 이전 (채용 이전)까지 교육을 받아야 함.
  ※다음의 결격사유에 해당하는 자(영유아보육법 제20조)는 채용할 수 없음.
  1)법 제 16조 각호의 1에 해당하는 자
    -미성년자, 피성년 후견인 또는 피한정후견인
    -「정신보건법」제 3조 제 1호의 정신질환자-「마약류 관리에 관한 법률」제 2조 제 1호의 마약류에 중독된 자
    - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    - 금고이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만,「아동복지 법」제 17조를 위반하여 같은 법제 71조에 따라 벌금형이 확정된 날부터
      10년이 지나지 아니한 자
  - 제 23조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자
  2)법 제46조 및 제 47조의 규정에 의하여 자격이 정지중인 자
  3)법 제 48조 제 1항의 규정에 의하여
    자격이 취소된 후 같은 조 제 2항에 따른 자격 재교부 기한 2년 (제 48조 제 1항 제 3호에 따라 취소된 경우는 10년)이 경과되지 아니한 자

3. 전형구분 및 일정
  - 채용공고: 2022년 12월 27일(화)~2023년1월 6일(금)
  - 서류접수: 2022년 12월 27일(화)~2023년1월 6일(금) 18시 마감(메일로 서류 접수)
  - 서류전형 합격자발표: 합격자에 한하여 1월9일(월) 개별통보(서류전형 합격자에 한해 평판조회 실시함.)
  - 1차 면접 심사: 1월 10일(화) 18시30분 (필기시험, 구술면담)  *1차 면접 합격자 개별통보
  - 2차 면접 심사: 1월 12일(목) 18시30분 (1차 면접 합격자 인성검사)
  - 최종 합격자 발표: 1월 13일(금) 합격자에 한하여 개별 유선 통보(*불합격자에 대해서는 별도 통보 없음을 양해 바랍니다.)

4. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급한 서류만 접수 가능)
    ▷ 입사지원서 1부 (사진 부착, 연락처 필수 기재)
    ▷ 자기소개서(A4 2장 분량)
    ▷ 보육교사 자격증 사본
    ▷ 최종학교 졸업증명서 1부
    ▷ 최종학교 성적증명서 1부
    ▷ 경력증명서(해당자에 한함)
    ▷ 주민등록등본 1부
    ▷ 개인정보 동의서 1부 (1차 면접 때 제출)

5. 서류 접수 기간 및 접수처- 접수기간: 2022년 12월27일(화)~2023년1월6일(금)- 접수방법: 비대면 이메일 접수 (rmsdn0913@naver.com)
  - 기타문의: 052-258-4875

6. 보수기준 및 근로조건
  - 보수 기준 및 근무시간: 보육사업안내 「보육교직원 인건비 지급 기준」*4대보험 적용 어린이집 운영기준에 따름
  - 임면일자:2023년 3월 1일

7. 기타
  - 제출 서류의 허위 기재, 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함.
  - 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수있음
  - 임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 능력이 부족하다고 판단되는 경우 임용을취소할 수 있음.
  - 채용신체검사, 성범죄경력조회 및 아동학대관련 범죄전력조회, 인성검사결과 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수있음.
  - 본 채용공고는 어린이집 사정에 의하여 변경될 수 있음.
  - 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 함.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.